La Griglia delle Virtù

Cos'è la Griglia delle Virtù

La Griglia delle Virtù descrive dieci competenze trasversali su cinque livelli di padronanza. Per ogni livello indica cosa sa fare una persona e porta un esempio concreto di quel comportamento.

L'idea che la regge è semplice. Una Virtù cresce affrontando sfide sempre più difficili. Quello che oggi richiede uno sforzo, con la pratica diventa normale. Quando una sfida è diventata normale, si è pronti per quella successiva.

Come si legge

I livelli descrivono contesti via via più ampi e impegnativi. In genere si parte da situazioni semplici e familiari, con persone note. Si passa poi al piccolo gruppo e al gruppo più ampio. Ai livelli alti la Virtù si esercita in situazioni complesse e serve a far funzionare anche gli altri.

Ogni Virtù si valuta per conto suo. La stessa persona può trovarsi al livello 3 in una Virtù e al livello 1 in un'altra.

Il livello non è la classe

Il livello descrive la persona, non l'anno di corso. Uno studente di quinta superiore può trovarsi al livello 2 in Comunicazione, e non c'è nulla di anomalo.

I livelli 4 e 5 sono traguardi alti. Descrivono competenze che di norma si consolidano con anni di esperienza, anche lavorativa. Li mostriamo perché danno un riferimento onesto: indicano dove può arrivare una Virtù, non dove deve arrivare uno studente entro il diploma.

Come la usiamo

La griglia è il riferimento con cui progettiamo i piani formativi. Per ogni percorso scegliamo le Virtù da allenare e il livello di difficoltà delle sfide da proporre.

L'ordine di scuola e l'anno di corso orientano questa scelta, ma non la decidono. Un percorso per il quinto anno propone sfide più impegnative di uno per il primo, ma il livello di partenza dipende dalla classe che abbiamo davanti.

Nei percorsi con mentoring la griglia diventa anche uno strumento di autovalutazione. Lo studente si colloca sui livelli e il mentor guida il confronto tra come si percepisce e come si è comportato in aula.

Griglia e Open Badge

Gli Open Badge certificano che lo studente ha completato un percorso e superato la prova finale sulle Virtù su cui il percorso è costruito. Non attestano un livello della griglia.

Oggi il percorso Azienda Simulata rilascia Open Badge su Comunicazione, Team Working e Adattabilità, le tre Virtù per cui è stato progettato. I nuovi piani formativi lavorano anche sulle altre Virtù della griglia.