La leadership non è un ruolo e non coincide con il carattere di chi parla di più. È la capacità di prendersi la responsabilità di una direzione e di portare gli altri a seguirla. Si allena a partire da piccole iniziative, molto prima di avere un incarico formale.
Come si distingue
La Leadership riguarda la direzione: decidere dove andare, prendere l'iniziativa, rispondere del risultato. Il Team Working riguarda il lavorare bene alla pari. Coordinare un gruppo può rientrare in entrambe: è leadership quando si decide la rotta, è team working quando si aiuta il gruppo a seguire una rotta condivisa.
I cinque livelli
Livello 1 · Prende piccole iniziative all'interno del gruppo
Non aspetta che qualcuno gli dica cosa fare: propone di cominciare, si offre per un compito, rompe il silenzio.
Esempio: quando il gruppo non sa da dove partire, propone il primo passo.
Livello 2 · Si assume la guida temporanea di un'attività
Accetta di guidare un'attività circoscritta e ne risponde fino alla fine.
Esempio: si offre di condurre il gruppo nella preparazione di una presentazione e ne segue tutte le fasi.
Livello 3 · Coordina risorse per obiettivi di medio termine
Organizza persone, tempi e materiali in vista di un obiettivo che richiede settimane. Prende decisioni e se ne assume la responsabilità.
Esempio: guida l'organizzazione di un evento d'istituto, decidendo le priorità e assegnando i compiti.
Livello 4 · Influenza positivamente comportamenti e performance
Con l'esempio, il feedback e la fiducia che sa generare, migliora il modo in cui gli altri lavorano. È una capacità che si costruisce con l'esperienza di guida.
Esempio: un giovane responsabile di turno porta i colleghi a rispettare procedure che prima venivano ignorate, senza imporle.
Livello 5 · Ispira, orienta e guida con visione e responsabilità
Indica una direzione di lungo periodo, la rende comprensibile e convincente, ne risponde davanti a tutti. È il livello di chi guida un'organizzazione o una sua parte importante.
Esempio: un dirigente definisce la direzione del proprio settore per i prossimi anni e coinvolge le persone nel realizzarla.
Nei percorsi Arthur
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