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Griglia delle Virtù

Problem Solving

Individuare soluzioni efficaci ai problemi

Risolvere problemi non significa avere sempre la risposta giusta. Significa riconoscere che c'è un problema, capirne la natura e arrivare a una soluzione che funzioni. Con la crescita si passa dal reagire ai problemi al prevenirli.

Come si distingue

Problem Solving punta all'azione: arrivare a una soluzione praticabile. Il Pensiero Critico è la capacità di valutare la qualità di informazioni e argomenti, ed è spesso uno strumento al suo servizio, ma non coincide con esso.

I cinque livelli

  1. Livello 1 · Identifica problemi semplici e reattivi

    Si accorge che qualcosa non funziona quando il problema si presenta, e lo sa descrivere. Per risolverlo chiede ancora aiuto.

    Esempio: si accorge che il file del lavoro di gruppo non si apre e lo segnala, spiegando cosa ha provato.

  2. Livello 2 · Propone soluzioni elementari a problemi ricorrenti

    Davanti a un problema che si ripete prova una soluzione semplice, spesso basata su ciò che ha funzionato prima.

    Esempio: nota che il gruppo arriva sempre in ritardo alla consegna e propone di fissare una scadenza interna anticipata.

  3. Livello 3 · Risolve problemi comuni con metodo

    Affronta il problema per passi: ne cerca la causa, valuta più alternative, sceglie e verifica se la soluzione ha funzionato.

    Esempio: un esperimento di laboratorio dà risultati strani; individua le possibili cause, le verifica una alla volta e trova l'errore.

  4. Livello 4 · Previene problemi con approccio proattivo

    Anticipa ciò che potrebbe andare storto e interviene prima. Questo richiede esperienza: bisogna aver visto abbastanza problemi da riconoscerne i segnali.

    Esempio: durante uno stage, prima di un evento, prepara un piano B per i fornitori che potrebbero non rispettare i tempi.

  5. Livello 5 · Gestisce criticità complesse in autonomia totale

    Affronta problemi con molte variabili, informazioni incomplete e conseguenze rilevanti, senza bisogno di indicazioni. È il livello di chi ha la responsabilità di decidere nei momenti difficili.

    Esempio: un responsabile di progetto gestisce da solo un ritardo critico che coinvolge clienti, fornitori e budget.

Nei percorsi Arthur

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